一、股票期權(quán)試點(diǎn)概念股有哪些

1月9日證監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人鄧舸表示，證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)上交所開展股票期權(quán)交易所試點(diǎn)，試點(diǎn)范圍為上證50ETF期權(quán)，正式上市時(shí)間為2021年2月9日。分析人士普遍認(rèn)為，券商、期貨、交易系統(tǒng)維護(hù)和交易軟件開發(fā)、期權(quán)標(biāo)的等四類個(gè)股將從中受益，并有望再度爆發(fā)。

二、股權(quán)激勵(lì)都有哪些類型

股權(quán)激勵(lì)可以2113分為現(xiàn)股、期股、期權(quán)三種類型，不同的類型對(duì)經(jīng)理人的權(quán)利義務(wù)要求不同，其激勵(lì)指向也不同。在具體的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)中，可以通過六個(gè)方面因素5261的調(diào)節(jié)來組合不同效果的激勵(lì)方案。股權(quán)激勵(lì)的適用是有條件4102的，應(yīng)該把股權(quán)激勵(lì)作為引導(dǎo)經(jīng)理人行為的手段來使用，要根據(jù)公司的1653不同情況來設(shè)計(jì)激勵(lì)組合，提高激勵(lì)效率，同時(shí)不能忽視約束的作用，不能把激勵(lì)手段當(dāng)作約束專手段來使用。股權(quán)激勵(lì)的效率同時(shí)受到資本市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)和其他經(jīng)營環(huán)境屬的影響，在條件不適合的情況下，股權(quán)激勵(lì)將發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。

三、股權(quán)激勵(lì)都有哪些類型

股權(quán)激勵(lì)可以2113分為現(xiàn)股、期股、期權(quán)三種類型，不同的類型對(duì)經(jīng)理人的權(quán)利義務(wù)要求不同，其激勵(lì)指向也不同。在具體的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)中，可以通過六個(gè)方面因素5261的調(diào)節(jié)來組合不同效果的激勵(lì)方案。股權(quán)激勵(lì)的適用是有條件4102的，應(yīng)該把股權(quán)激勵(lì)作為引導(dǎo)經(jīng)理人行為的手段來使用，要根據(jù)公司的1653不同情況來設(shè)計(jì)激勵(lì)組合，提高激勵(lì)效率，同時(shí)不能忽視約束的作用，不能把激勵(lì)手段當(dāng)作約束專手段來使用。股權(quán)激勵(lì)的效率同時(shí)受到資本市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)和其他經(jīng)營環(huán)境屬的影響，在條件不適合的情況下，股權(quán)激勵(lì)將發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。

四、實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)制度的上市公司有哪些

可以看該上市公司最近一期的定期報(bào)告,比如年報(bào)、半年報(bào)或者季報(bào),如果實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的話,是必須要披露詳細(xì)內(nèi)容的。　　股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃即以股票作為手段對(duì)經(jīng)營者進(jìn)行激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的理論依據(jù)是股東價(jià)值最大化和所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)的分離?！　」蓹?quán)激勵(lì)在國內(nèi)上市公司大范圍施行始于2005年，當(dāng)時(shí)股權(quán)分置改革全面展開，部分上市公司將股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分置改革相結(jié)合，主要采取的是非流通股股東轉(zhuǎn)讓股票的方式。在證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》下發(fā)以后，更多的上市公司開展了股權(quán)激勵(lì)，因當(dāng)時(shí)股價(jià)較低，大部分公司采用的是股票期權(quán)，很多上市公司的經(jīng)營層也因此受惠。但到2007年前后，股價(jià)已經(jīng)大幅度上漲，股票期權(quán)帶來的激勵(lì)額度變得非常有限，甚至可能出現(xiàn)不具備行權(quán)條件的情況，因此，一些上市公司又推出了限制性股票的激勵(lì)方式?！　∮捎谑苁澜缃鹑谖C(jī)的影響，2008下半年開始雖然股票價(jià)格大幅下挫，似乎更具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件，但實(shí)際上，股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的前提是達(dá)到業(yè)績(jī)條件要求，以2008年度經(jīng)濟(jì)環(huán)境下大部分上市公司很難達(dá)到。監(jiān)管層對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的一般要求是：實(shí)行股權(quán)激勵(lì)后的業(yè)績(jī)指標(biāo)（如：每股收益、加權(quán)凈資產(chǎn)收益率和凈利潤增長(zhǎng)率等）不低于歷史水平，股票期權(quán)等待期或限制性股票鎖定期內(nèi)，2006—2008年上半年，大部分行業(yè)都處于周期性高點(diǎn)，利潤水平也處于高位，而2008年下半年起出現(xiàn)下滑，處于低位，在業(yè)績(jī)上很難滿足股權(quán)激勵(lì)的要求下實(shí)施此方案顯然無濟(jì)于事。隨著中央府一攬子經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的實(shí)施，使得上市公司業(yè)績(jī)得以改善，提高，從而讓中國經(jīng)濟(jì)在世界金融危機(jī)的狀態(tài)下，走出了獨(dú)立行情，再配配合上市公司法人治理結(jié)構(gòu)的日趨完善，全流通的市場(chǎng)環(huán)境下、上市公司股權(quán)更加分散，以及股東價(jià)值最大化的理念被普遍接受，股權(quán)激勵(lì)在未來一定會(huì)得到上市公司更大的范圍內(nèi)的實(shí)行和發(fā)展。

五、股權(quán)激勵(lì)的股票都有哪些

實(shí)行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的股票有同方股份、紫光股份、同濟(jì)科技、TCL集團(tuán)、蘇寧電器、中國平安、中國太保、民生銀行等等。